我們的新征程呼喚千里馬

　　1月17日下午，新東海迎來新一輪的中層以上領導干部競聘述職活動，泉舜集團吳泉水董事長、李少民副董事長（總裁）、李云昆副總裁等一行領導親臨競聘報告會現場，與全校教職工共同見證學校新一輪人事改革的高規格開端。本次共有14名教工參與校辦、招辦、教務處等五個部門的主要領導崗位的競聘或述職，他們中有博士研究生學歷的學者，也有具備幾十年行業工作經驗的專家，還有十幾年如一日奮戰在學校一線崗位的東海人。他們的參與，為我校推行“能者上，庸者下”的人事改革，打造年輕化、專業化，富有事業激情和專業水準的工作隊伍，做出了積極的示范。

　　關于本次競聘述職活動，學院黨委黃平南書記代表學校，既談了感受，又提出了希望。黃書記一方面結合黨的十九大精神以及新東海戰略規劃，要求大家借著人事改革的東風，在新的時代背景下，進一步改善和提升學院的教育教學管理工作水平；另一方面也希望大家繼續發揚熱愛東海、熱愛教育的情懷，為新東海的新發展注入新的正能量。

　　隨后，泉舜集團吳泉水董事長代表學校舉辦方，對競聘述職活動做了精彩的點評。吳董事長再一次向廣大教職工表達了堅持理想、堅定辦學的初心和信心。他說，學校是集團戰略轉型，拓展教育事業的重點試驗田，他對學校的發展始終寄予厚望，集團也將一如既往地支持學校。他指出，人事改革是新東海、新征程的開始，今后還將陸續開放更多的崗位，采用競聘的方式發現和啟用更多有才華、肯奉獻的人才，讓他們有更好的發揮空間。吳董要求全體教職工圍繞著“大航空、大服務、大健康”的三大主題，在美好的新時代環境下，去推進和開拓新東海的新征程。

　　學校朱國輝校長從“感謝、信心、努力”三個方面進行總結，他在感謝師生員工為學校事業發展做出貢獻的同時，鼓勵大家要繼續樹立辦學信心，在集團的關懷和支持下，與學校黨政領導班子一起齊心協力，為學校的教育事業創造新的改變。