轉福建省教育廳關于轉發教育部辦公廳關于開展全國普通高校畢業生精準就業服務工作的通知

  • 2016.10.13
  • 就業政策

各普通高校:

現將《教育部辦公廳關于開展全國普通高校畢業生精準就業服務工作的通知》(教學廳函〔2016〕14號)轉發給你們,請認真貫徹落實。

各高校要高度重視畢業生精準就業服務工作,建立健全精準推送就業服務機制,充分利用“互聯網+”技術,根據畢業生需求,將他們的求職意愿與用人單位崗位相對接,實現智能化供需匹配,為畢業生精準推送就業崗位。要充分利用就業網、手機等移動終端,建立供需精準對接服務平臺,為畢業生“送崗位、送政策、送指導”。要準確掌握家庭困難畢業生、少數民族畢業生、農村生源畢業生、殘疾畢業生等各類就業困難群體的具體情況,實行“一生一策”動態管理,通過開展個性化輔導、組織專場招聘等活動,做到精準發力、精準幫扶。我廳將開展日常督查和不定期抽查,適時通報工作進展情況,確保高校畢業生就業創業工作平穩有序進行。

 

 

 

福建省教育廳辦公室

                             2016年4月11日 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

教育部辦公廳關于開展全國普通高校畢業生

精準就業服務工作的通知

教學廳函[2016]14號

 

各省、自治區、直轄市教育廳(教委),有關省、自治區人力資源社會保障廳,部屬各高等學校:
    為深入貫徹落實《國務院關于進一步做好新形勢下就業創業工作的意見》精神,按照《教育部關于做好2016屆全國普通高等學校畢業生就業創業工作的通知》要求,建立健全精準推送就業服務機制,促進畢業生更加充分和更高質量就業,現將有關事項通知如下:

    一、高度重視精準就業服務工作。就業指導服務是高校畢業生就業工作的職責所在和主要內容。精準就業服務是提升就業指導服務水平、做好新形勢下高校畢業生就業創業工作的必然要求。各地各高校要把建立健全精準推送就業服務機制作為創新工作方式、踐行“三嚴三實”的重要體現,明確目標任務,統籌多方資源,加大資金支持和人員保障,調動輔導員(班主任、研究生導師)、院系、職能部門、用人單位積極性,主動適應經濟發展新常態,不斷滿足畢業生就業創業新需求,進一步提升高校畢業生就業指導服務質量和水平。

    二、準確掌握供求信息。各地要指導并明確要求各高校開展畢業生資源信息全面調查,幫助高校通過各種渠道廣泛收集用人單位崗位需求信息。各高校要明確任務分工,層層抓好落實,輔導員、班主任、研究生導師要第一手了解每一位畢業生的就業狀況和意愿,詳細記錄畢業生求職地域、意愿、薪水等就業意向。高校和院系要準確掌握單位性質、工作地點、學歷要求、招聘條件等招聘信息,建立畢業生求職意愿信息數據庫和用人單位崗位需求信息數據庫。

    三、建立精準對接服務平臺。各地各高校要充分利用就業網、手機短信、就業APP、微信等渠道,建立供需精準對接服務平臺。將畢業生求職意愿信息數據庫與用人單位崗位需求信息數據庫進行比對,智能化匹配學歷、專業、地域等關鍵信息,為畢業生與用人單位精準推送符合要求的供需信息。要指定專門團隊或人員負責服務平臺的維護管理,及時收集、整理、發布供需信息,做到定期維護、適時更新、即時統計。教育部新職業網已建成精準對接服務平臺和微信公眾號,為高校畢業生提供政策、指導和崗位信息精準對接服務。

    四、大力拓展服務內容。各地各高校要充分利用互聯網+就業新模式,采用青年學生喜聞樂見的形式,不斷豐富精準對接服務內容。廣泛利用手機等移動終端,開展訂制服務,根據畢業生不同階段需求和求職意愿,精準推送相應的就業政策、崗位信息、指導服務,實現就業服務個性化、差異化。要重點關心家庭困難畢業生、少數民族畢業生、農村生源畢業生、殘疾畢業生等各類就業困難群體,實行“一生一策”動態管理,通過開展個性化輔導、精準崗位信息推送,做到精準幫扶,幫助他們盡快實現就業創業。

    五、確保信息安全。各地各高校要牢固樹立網絡信息安全意識,進一步加強網絡信息安全管理,確保畢業生個人信息安全。要認真審核用人單位資質和招聘信息的真實性、有效性,嚴禁發布含有限定院校、性別、民族等歧視性招聘信息,嚴密防范招聘欺詐和“試用期陷阱”,維護畢業生合法權益,確保高校畢業生就業創業工作平穩有序。

 

 

                                       教育部辦公廳

 2016年3月17日轉發教育部辦公廳關于開展全國普通高校畢業生精準就業服務工作的通知

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